第10期
衡陽市中心醫(yī)院管理年活動辦公室編 二00六年三月二十八日
◇2006年衛(wèi)生部對醫(yī)院管理年活動的重點要求……………………………（1）
◇活躍職工文化生活 增強醫(yī)院凝聚力
——記我院“三·八”國際婦女節(jié)拔河比賽 ………………………（2）
◇我院表彰“芙蓉標兵崗”、“芙蓉十佳明星” ……………………………（3）
◇立足崗位建功 展現女性風采
——衡陽市中心醫(yī)院危重監(jiān)護病房 …………………………………（3）
◇趙素寒同志事跡介紹 ………………………………………………………（5）
2006年衛(wèi)生部對醫(yī)院管理年活動的重點要求
一、繼續(xù)推動“以病人為中心，以提高醫(yī)療質量為主題”的醫(yī)院管理年活動深入開展。召開“醫(yī)院管理年”工作年度總結會，總結交流2005年度醫(yī)院管理年活動經驗，部署2006年度工作。鞏固醫(yī)院管理年活動的成果，全面推進醫(yī)療質量評價和檢查監(jiān)督工作，完善“國家醫(yī)療質量保證和持續(xù)改進體系”建設，逐步建立規(guī)范醫(yī)療行為、提高醫(yī)療質量和確保醫(yī)療安全的評價檢查制度和長效機制。
二、加強對醫(yī)療技術臨床應用的管理。包括醫(yī)療技術的準入、適宜性和安全性及有效性的評價，重點加強器官移植技術臨床應用的管理，對醫(yī)療機構開展器官移植工作在全國合理布局、嚴格準入、規(guī)范行為。
三、加強對合理用藥的監(jiān)督管理。繼續(xù)貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》和《處方管理辦法》，進一步加強抗菌藥物臨床應用監(jiān)測網和細菌耐藥監(jiān)測網建設，充分發(fā)揮監(jiān)測網作用；開展臨床合理用藥知識培訓，促進臨床合理用藥；逐步推行臨床藥師制。
四、加強性病診療機構的管理，規(guī)范性病診療服務行為。規(guī)范體檢活動，維護體檢服務市場秩序。
五、繼續(xù)完善醫(yī)師資格考試和注冊、管理制度。強化對醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督管理、開展?？漆t(yī)師準入試點工作。
六、加強醫(yī)療機構準入管理，進一步規(guī)范醫(yī)療機構的設置審批和執(zhí)業(yè)登記。嚴格醫(yī)療機構校驗。
七、進一步推動建立醫(yī)療機構信息公示制度，落實全國醫(yī)療機構數據庫及網上公示工作，加強社會對醫(yī)療機構的監(jiān)督。部署開展對醫(yī)療機構的法定許可事項進行全面清理、自查。
八、加強對醫(yī)療機構的重癥監(jiān)護室、急診室、手術室等重點部位的醫(yī)療安全管理。
九、繼續(xù)建立國家臨床實驗室質量控制和管理體系，加強臨床實驗室的質量管理和安全監(jiān)管。
十、進一步加強醫(yī)院感染管理。組織開展專項檢查，加強全國醫(yī)院感染監(jiān)控網建設。
十一、繼續(xù)編輯出版《臨床技術操作規(guī)范》、《臨床診療指南》分冊。
（管理年辦公室）
我院表彰“芙蓉標兵崗”、“芙蓉十佳明星”
為了深入貫徹“三個代表”重要思想，結合醫(yī)院管理年活動，倡導良好職業(yè)道德，強化服務意識，樹立醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、文明行醫(yī)、樂于奉獻的先進典型，激勵廣大醫(yī)務人員為醫(yī)院發(fā)展做出更大貢獻，提高醫(yī)療服務的社會滿意度，提升女職工的學習力，創(chuàng)新力和凝聚力，院黨委決定“三·八”婦女節(jié)在全院女職工中評選“芙蓉標兵崗”三個及十位“芙蓉十佳明星”，通過科室推薦，黨委會研究決定，對下列“芙蓉標兵崗”和“芙蓉十佳明星”予以表彰。
一、芙蓉標兵崗
重癥監(jiān)護病房（ICU），市總工會表彰 腫瘤內科 神經外科
二、芙蓉十佳明星
趙素寒（市總工會表彰） 段曉秋 謝俊琴 陽少云 馬志偉 羅淑君 李艷娟 文 靜 曾惠蓮 顏 瀅 （院黨委、工會）
活躍職工文化生活 增強醫(yī)院凝聚力
——記我院“三·八”國際婦女節(jié)拔河比賽
為隆重慶?！叭ぐ恕眹H婦女節(jié)，豐富職工群眾的文化生活，院工會在3月2日組織舉辦了全院男女職工拔河比賽。經過緊張激烈的角逐，來自外科分工會的男隊和后勤分工會的女隊，一舉獲得比賽的勝利，取得了第一名的好成績。機關分工會的男、女隊獲得了第二名；外科分工會女隊和門診醫(yī)技分工會男隊獲得第三名。
（王恩萍）
——記衡陽市中心醫(yī)院危重監(jiān)護病房
衡陽市中心醫(yī)院危重監(jiān)護病房成立于1999年1月，現有醫(yī)護人員21人，除了4位男醫(yī)生外，其余17人護理人員都是女職工，占全科職工比例81%。17名護理人員中大學本科學歷2人，大專學歷12人，只有3名護士是中專學歷。其中9名護理人員取得了護師以上的專業(yè)技術職稱。
危重監(jiān)護病房的女職工深入貫徹落實“三個代表”重要思想，結合醫(yī)院管理年活動，倡導樹立良好的職業(yè)道德，強化服務意思，樹立醫(yī)護人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神。同時開展了提升女職工的學習力、創(chuàng)新力和凝聚力，爭創(chuàng)“芙蓉標兵崗”的活動。在2005年出色地完成了全年的各項工作任務，業(yè)務收入達400萬元。受到了院領導及廣大患者、家屬的好評。
制定目標 開拓新視點 為了幫助女職工樹立“四自”精神，快馬加鞭適應新形勢發(fā)展的需要，我們在病房開展了“三步走”的方法：一是開展每周一次業(yè)務知識講座，提高護理人員的整體素質。我們在科內廣泛開展深靜脈置管術，氣管插管術的學習，現科內60%的女職工都能熟練地操作這些項目，使護理人員增強了學習意識、競爭意識。二是開展討論，啟發(fā)自我思考。我們針對個別護士自我上進、自我修養(yǎng)等方面存在的不足，開展了“女性形象的討論”，科室個別以前熱衷于麻將的同志，通過學習意識到自己存在的不足，從麻木中覺悟。并引導大家對未來三年的自我發(fā)展進行設計。三是提出目標，自我不斷加壓。每位女職工根據自身情況制定了三年達標目標，計劃在學歷、晉職、技術革新、工作創(chuàng)新等方面上新臺階。目標是行動的指南，大家時時勉勵自己，超越自我。
強化培訓 切實抓重點 文化技能和創(chuàng)新能力是提高女職工素質的重點，每位護理人員利用業(yè)余時間參加了醫(yī)院組織的計算機知識培訓班學習，全科護理人員通過了醫(yī)院的“三基”操作考試。護師雷芳在全市組織的護理“三基”操作比賽中，獲得“全市護理技術能手”的稱號，同時我們積極參加醫(yī)院組織的各項活動，在院歌比賽取得了第一名；醫(yī)院“健美操”比賽取得第二名；“醫(yī)德醫(yī)德風”知識搶答取得了第三名的好成績。
二是引導女職工自學。我們對全體護理人員發(fā)出了學習成才的倡議，即倡議大家每年年初寫一份新年發(fā)展計劃；每月參加一次醫(yī)院組織的“三基”操作；每周科室組織一次業(yè)務知識學習；每天記住一題的活動。
三是開展危重病人搶救技能競賽。危重監(jiān)護病房對護理人員的整體素質要求更高，我們積極開展形勢多樣的崗位練兵和技術比武活動，通過一系列學習競賽活動，科內護理人員的基本技能操作水平大大提高。
四是力求崗位創(chuàng)新。為了使廣大護理人員的增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，我們提出了“三新”的競賽要求，即要求護理人員掌握一門新技術，學懂一門新知識，獲得一條新經驗。
通過參加爭創(chuàng)“芙蓉標兵崗”競賽活動，全體醫(yī)護人員的精神面貌和工作作風發(fā)生了巨大的變化，我們的一些做法先后受到衛(wèi)生局和醫(yī)院的肯定。
在知識經濟時代，知識成為推動經濟發(fā)展的核心財富。女性在社會中扮演著重要的角色。我們將努力探索，不斷創(chuàng)新，全科成員整體超越。
（院黨委、工會）
趙素寒，女，50歲，湖南衡山縣人。1972年參加工作，1980年畢業(yè)于蘇州醫(yī)學院醫(yī)療系，同年分配到衡陽市中心醫(yī)院。1985年5月晉升為主治醫(yī)師，1997年晉升為副主任醫(yī)師，現任衡陽市中心醫(yī)院老干科副主任。1996年她所在的老干科被市總工會授予“模范職工小家”的稱號，1999年老干科又被省總工會授予“模范職工小家”的稱號。
老干科是衡陽市中心醫(yī)院的重點科室，短短幾年，已發(fā)展成為市內同級醫(yī)院具有先進水平的重點科室，這其中離不開趙素寒主任及全科醫(yī)務人員多年的勤奮工作。她熱情為病人服務，不管白天還是深夜、不論酷暑還是寒冬、不論熟人或是生人、不論高低貴賤；她對病人一視同仁、關懷備至、體貼入微，把每一個日日夜夜都無私地奉獻給了自己熱愛的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。30多年的從醫(yī)生涯，她秉承為醫(yī)學事業(yè)奉獻終身的追求，勤于觀察，深入探索，不斷總結，勇于創(chuàng)新。
2005年11月29日凌晨2時，晚期食道癌病人蔣偉毅病情發(fā)生了突變，已熟睡的趙素寒副主任急忙從床上起來，趕到了病房，和同事們一起加入了緊張的搶救工作。經過4個多小時的緊張搶救，蔣偉毅老人脫離了危險，趙素寒臉上露出了滿意的微笑，然而，這一天并不是她值二線班，象這樣的事情是經常發(fā)生的。 （院黨委、工會）