衡陽市中心醫(yī)院召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)高層次人才座談會。

紅網(wǎng)時刻新聞9月14日訊（通訊員 陳志韶）為進(jìn)一步做好聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作，營造尊重人才、愛才惜才的良好氛圍，9月12日下午，衡陽市中心醫(yī)院召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)高層次人才座談會，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、湖南省政府特殊津貼獲得者、衡陽市衛(wèi)生健康高層次人才、醫(yī)院衛(wèi)生健康優(yōu)秀骨干人才、醫(yī)學(xué)博士等高層次人才、職能科室負(fù)責(zé)人及工作人員參加座談會。

會上，該院黨委書記申惠龍解讀了《衡陽市中心醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)高層次人才實(shí)施辦法》，并介紹了13名入選院衛(wèi)生健康優(yōu)秀骨干人才和84名衡陽市高層次人才。院長尹軍根據(jù)《衡陽市中心醫(yī)院衛(wèi)生健康優(yōu)秀骨干人才選拔與管理辦法（試行）》精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，就人才的激勵機(jī)制、培育機(jī)制、經(jīng)費(fèi)支持政策及管理考核提出了相關(guān)要求。

會上，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員為2024年醫(yī)院優(yōu)秀骨干人才頒發(fā)了專項(xiàng)獎勵和科研經(jīng)費(fèi)獎勵。同時，醫(yī)學(xué)學(xué)科領(lǐng)軍人才尹軍表示將個人獲得的專項(xiàng)獎勵返還給醫(yī)院作為科研經(jīng)費(fèi)。隨后，乳甲外科主任醫(yī)師羅瓊、神經(jīng)外科主任醫(yī)師李遠(yuǎn)志、肝膽胰外科主任醫(yī)師蔣水平、骨科主任醫(yī)師羅湘平、營養(yǎng)科副主任醫(yī)師賀棟梁、心血管內(nèi)科副主任醫(yī)師雷剛、胃腸外科副主任醫(yī)師盧鋒等高層次人才代表分別從思想動態(tài)、教學(xué)科研、技術(shù)攻關(guān)、工作生活等方面進(jìn)行工作匯報，并對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、人才工作等重大事項(xiàng)發(fā)表了個人意見建議。

申惠龍?jiān)诳偨Y(jié)講話中對高層次人才為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提出的寶貴意見建議表示衷心感謝，并提出五點(diǎn)要求：一是以一往無前的勇氣、革故鼎新的銳氣、不懈奮斗的朝氣，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，不斷推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作再上新臺階；二是客觀分析學(xué)科現(xiàn)狀和目前科室存在的問題，從思想觀念和考核評價機(jī)制等方面進(jìn)行深入剖析，找到切實(shí)可行的解決措施；三是展望科室和醫(yī)院未來的發(fā)展方向，明確學(xué)科發(fā)展的方針和目標(biāo)，找準(zhǔn)人才培育、引進(jìn)的方向和舉措；四是持續(xù)發(fā)揮好“老”“中”“青”三代高層次人才在醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)中的引領(lǐng)帶動作用，著眼長遠(yuǎn)，積極傳幫帶；五是相關(guān)職能部門要進(jìn)一步完善管理機(jī)制，共同發(fā)力，切實(shí)為人才創(chuàng)造良好的工作和發(fā)展環(huán)境，全面保障人才工作穩(wěn)步發(fā)展。

據(jù)悉，此次座談會的召開，不僅是黨管人才理念的充分體現(xiàn)，也是推進(jìn)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的有效實(shí)施舉措。下一步，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員將繼續(xù)通過走訪交談、電話溝通、召開座談會等多種形式，進(jìn)一步保持與高層次人才的密切聯(lián)系，及時調(diào)整人才政策，解決高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作中存在的問題，不斷開創(chuàng)高層次人才發(fā)展新局面，持續(xù)推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

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