網站首頁  |  歡迎訪問衡陽市中心醫(yī)院官方網站 圖書館  |   設為首頁  |  加入收藏

          衡陽市中心醫(yī)院2012年科主任助理競爭上崗實施方案

          發(fā)布時間:2012年07月18日 16:00:09 預覽:4270

           

          衡中心醫(yī)黨委發(fā)[2012]08號 

           

          衡陽市中心醫(yī)院2012年科主任助理競爭上崗實施方案

           

          隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大,為了提高醫(yī)療品質、提升管理水平、打造醫(yī)院核心競爭力,實現(xiàn)建設區(qū)域性醫(yī)院目標,需要培養(yǎng)具有較高專業(yè)技術水平和較強管理才能、結構層次合理的醫(yī)院中層干部隊伍,使其不僅能理解政策導向,還具備經濟、市場、財務、人事等綜合素質和管理知識。為保證醫(yī)院可持續(xù)和快速發(fā)展,不斷深化我院用人制度改革,進一步拓寬選人、用人視野,營造“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人環(huán)境,形成富有生機與活力的用人機制,根據(jù)《中共中央、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》和中共中央、國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》有關精神,結合醫(yī)院工作實際,經黨政聯(lián)席會研究,特制定本實施方案。

          一、基本原則

          按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;群眾公認、注重實績的原則;公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;民主與集中的原則;實行競爭上崗。本次只競爭任職資格,不實行對崗競爭。

          二、崗位設置與職責

          (一)根據(jù)各臨床專業(yè)特點。設置科主任助理崗位若干名(含內、外、婦、兒、五官等臨床科室),不與行政級別掛鉤,在崗享受一定的崗位津貼。

          (二)職責。

              1、協(xié)助科室主任日常經營管理工作;

          2、負責科室經營報表,為績效考核提供評價依據(jù);

              3、關注病床使用情況、及時合理調配資源、實時監(jiān)測設備動用情況;

          4、運營創(chuàng)新,搜集并掌握市場競爭動態(tài),為科室作必要的營銷策劃和宣傳推廣工作等。

          三、選拔條件與任職資格

          (一)基本條件

          1、擁護中國共產黨的領導,堅持黨和國家的路線、方針、政策,有較高的政治理論素養(yǎng)和政策水平;熱愛醫(yī)學事業(yè),責任心強;
              2、品行端正,堅持原則,務實肯干,事業(yè)心強;
              3、有較強的組織、協(xié)調和業(yè)務管理能力,溝通、協(xié)調能力良好,團隊合作精神強;善于思考,具有良好的文字及口頭表達能力、社會交往能力;                         
              4、有較強的開拓創(chuàng)新改革意識和勤于學習、思考的能力;

          5、身體健康、精力充沛,能適應崗位工作需要。

          (二)競聘條件
               1、年齡要求:40周歲以下(年齡計算截止時間到2012年7月31日)。   

               2、學歷及工作資歷:學歷要求全日制大學本科(含本科)以上、取得中級職稱(含已通過2011年中級職稱考試)及以上專業(yè)技術資格。

               3、符合以上要求的合同制醫(yī)生可參加報名競聘。

          競聘者在工作期間,如有下列情形之一者,不得參與競聘:

          1)違反國家法律、法規(guī)及院規(guī),并受到處罰;
          (2)
          弄虛作假;
          (3)
          違反職業(yè)道德,以職務之便謀取私利;
          (4)
          不遵守單位紀律,工作時間擅離職守;
          (5)
          不服從工作安排,影響工作秩序;
          (6)
          因其他原因不適合競聘者。

          四、競聘程序

          實行考試考核、科室測評、民主推薦和黨委會評議相結合的辦法選出優(yōu)秀的科主任助理人員。通過自由申報、資格審定、科室測評、理論考試、技能考核、競職演講、民主推薦、量化考核、院務會評議、考察、公示、集中培訓、黨委會決定、院長予以聘任等程序確定任用人選。

          具體按以下步驟進行:
          (一)公布競聘方案
          在醫(yī)院內、外網及周會公布競聘方案。

          (二)公開報名:采取個人自愿報名的方式報名,并填寫《衡陽市中心醫(yī)院科主任助理競聘報名表》,報名時間2012年7月12日~16日。

          (三)資格審查:競聘領導小組對報名人員進行資格審查,確定競聘人選,并公示競聘者名單。

          (四)競聘程序:
              1、宣傳動員。讓競聘人員明確要求,了解程序,認真準備。
              2、科室民主測評。由報名人員所在科室全體人員給予民主測評,總分100分。

           3、理論考試、技能考核。

          1)理論考試:2012年7月20日下午3時舉行,考試地點設院辦公樓21樓會議室??荚噧热轂獒t(yī)院管理學知識及“三基”知識,總分100分,時間為100分鐘。

          2)技能考試:技能操作考核(考核方案見另文):2012年7月21日上午開始,考官臨時外院聘請??偡?00分。

          4、競聘演講。2012年7月22日上午8時開始,地點設院辦公樓21樓大會議室;每位競聘者按所報專業(yè)進行演講,演講順序以抽簽確定。演講內容包括本人的基本情況、自身競聘優(yōu)勢、擬任職后的工作目標及思路。演講重點是工作目標及思路。演講時間控制在5至8分鐘內。

          5、民主推薦。競職演講后,由全院參會的中層干部根據(jù)競爭者的日常工作表現(xiàn)及其競職演講情況在《衡陽市中心醫(yī)院科主任助理競爭上崗人選競聘演講綜合評價表  進行無記名評分投票,總分100分。

          6、加分標準。凡取得全日制研究生學歷加20分;凡取得高級職稱并已被聘任者予以加分:副高加30分,正高加50分。重復加分者,以單次高分為準。

          7、院務會評議。民主推薦后,院領導班子召開評議會議,對每位競職者進行客觀、全面、實事求是的評議,總分100分。

          凡各項量化測評、推薦、評議時去掉一個最高分和一個最低分,取平均分為競職者成績。

          8、考察和公示。根據(jù)競職者的考試、考核、科室測評、民主推薦和院務會評議的總成績,按照分數(shù)高低及專業(yè)確定考察對象,并將考察對象在醫(yī)院公示3天。由院領導組織人員進行考察。

          9、研究決定及培訓。黨委會根據(jù)競職者的總成績和考察公示的情況,按照人崗相適及崗位需求原則,討論決定、集中培訓(時間一周),合格者發(fā)文聘任(科室原享有經核員待遇的自動取消)。

          五、組織領導

          科主任助理競爭上崗工作,在院黨委的統(tǒng)一領導下進行,由紀委、人事、黨辦、醫(yī)務等部門具體組織實施。

          六、紀律要求

          要提高對競爭上崗工作的認識,積極參與,熱情支持,正確對待,全體干部職工要獨立思考,客觀評價,做到以工作業(yè)績和思想作風選人薦人。妥善處理好參與競爭上崗和做好本職工作的關系,認真履行崗位職責,確保工作的連續(xù)性,不能因參加競爭上崗而耽誤工作。要嚴明紀律,確保公開、公平、公正,如有違紀行為,除取消其競崗資格、任職資格外,視其情節(jié)給予紀律處分。

           

           

          中共衡陽市中心醫(yī)院委員會

          0一二年七月十日


          附表1

          衡陽市中心醫(yī)院科主任助理崗位競聘報名表

           

           

          性 別

           

           

          出生

          年月

           

           

           

           

           

           

           

          籍 貫

           

           

          健康狀況

          任現(xiàn)職時間

           

          參加工

          作時間

           

          專業(yè)技

          術職務

           

          是否愿意服從組織安排

           

           

           

          全日制

           

           

          畢業(yè)院校

          系及專業(yè)

           

           

           

           

          畢業(yè)院校

          系及專業(yè)

           

          競聘崗位

           

          主要工作思路

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

          可另紙附詳細工作打算

          備注

           










          注:本表由競聘人本人用黑墨水或藍黑墨水填寫

          附表2

          衡陽市中心醫(yī)院科主任助理競爭上崗人選

          科室民主測評表

                                                               2012年7月    

          測評  

          項目

          及內

           

           

           

           

          0~15分)

          0~15分)

          ,

          0~10分)

          0~30分)

          0~10分)

          0~10分)

          “八小時外”表現(xiàn)(0~10分)

          品德修養(yǎng)好,為人誠實守信,工作態(tài)度端正,服務熱情周到,團結同志,與人為善。

          組織、協(xié)調、配合、執(zhí)行、創(chuàng)新能力和分析、解決實際問題的能力強,工作方法講究。

          有高度的事業(yè)心、工作責任感和奉獻精神,勤奮敬業(yè),敢于吃苦,積極肯干,出勤率高。

          能認真完成各項工作任務,工作思路清,醫(yī)療質量、技術水平得到同行及患者認可。近年沒發(fā)生大的醫(yī)療事故。

          遵紀守法、廉潔自律、有原則性,嚴格遵守本單位各項規(guī)章制度,能嚴以律己、以身作則,正確處理各種利益關系。

          積極參加集體學習,認真學習專業(yè)知識、黨的路線方針政策,政治理論素質好。

          情趣健康、社會人際交往正常,生活作風正派,公眾形象良好,無不良嗜好。

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

          說明:1、本測評表滿分為100分,請根據(jù)測評對象德、能、勤、績、廉、學

          以及“八小時外”表現(xiàn)分別賦分。2、評分規(guī)則:打分幅度總分一般為6090分左右。

          附表3

          衡陽市中心醫(yī)院科主任助理競爭上崗人選
          競聘演講綜合評價表 

           

           

           

          1~20分)

           

          1~20分)

          1~20分)

          1~20分)

          1~20分)

          思想政治

          職業(yè)道德

          素質品德

          價值觀念

          領導協(xié)調能力

          業(yè)務工作能力

          開拓創(chuàng)新能力

          語言文字能力

          出勤情況

          工作表現(xiàn)

          醫(yī)療質量與安全

          工作數(shù)量

          工作質量

          工作效率

          執(zhí)行力

          廉潔自律

          拒收紅包

          回扣等

           

            

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

            

           

           

           

           

           

           

            

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

          1、演講內容:緊扣競聘職位的工作思路。     2、演講時間:58分鐘。3、評分規(guī)則:打分幅度一般為6090分左右,計分時每一位演講者去掉一個最高分和最低分。

          一本大道无码视频一区二区,国产91AV乱子伦电影,中年人妻丰满av无码久久,视频一区二无码一区二区,亚洲黄色无码在线看,无码中文字幕av带剧情,国产福利精品在线,久久久久免费小视频